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    公司開展高效企業的組織與文化培訓研討會
    發布日期:2021-12-03

     

            為了更好的支撐公司戰略與文化落地,凝聚共識,增強管理者的領導力,公司于日前組織中高層領導開展《高效企業的組織與文化》的課程培訓。培訓采用工作坊以研討的方式進行,并邀請到原阿里巴巴人力資源部總監、阿里學院負責人張璞作為主講老師。

            兩天時間的培訓研討,張老師通過阿里的許多經典案例深入淺出的分享了企業文化建設、組織能力提升和“以人為本”理念落地等內容;學員們通過小組討論的形式,聚焦于企業文化落地的關鍵舉措、未來3年戰略發展的關鍵人才標準和績效評估等主題;公司總經理陶海龍和公司黨委書記周屹結合公司發展,對小組共創的方案和思路進行了點評和指導。在充分而熱烈的討論交流中,大家統一了思想,凝聚了共識!

            圍繞企業文化落地和能力建設,周書記提出以下三點要求:第一,圍繞部門發展定位,建立在企業需要的基礎上,各部門要堅持推進并做實組織能力建設;第二,干部要帶頭踐行企業文化要求,身先垂范,落實到行為上的改變;第三,干部要將“以人為本”的管理理念落實到具體的工作中,發現錯誤要及時指出,針對好的行為要多肯定和鼓勵。

            結合企業發展戰略和干部隊伍建設,陶總提出以下三點要求:第一,干部要堅信公司發展戰略,堅定的推進落實工作。公司會對“有想法”、“有激情”、“有能力”的干部給予充分授權和支持;第二,干部要有強烈的目標意識,為了組織目標的實現,要不懼問題和困難,同時要圍繞目標的達成思考資源的有效配置和組織變革;第三,干部要能從解決不完的事務中出的來,要關注人,工作中要加強組織和員工建設。

            本次培訓通過組織與文化的系統性學習交流,在研討中碰撞觀點,達成共識,增進協同,并且加強了領導干部以人為本的管理理念,將助力公司更加穩健、持續、高效的發展!

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